En
Corpoelec se está aplicando políticas para eliminar las relaciones laborales y
a las organizaciones sindicales contempladas en la Constitución nacional y en
la ley orgánica del trabajo para implantar un régimen marcial en el sistema
eléctrico nacional.
Desde el mismo momento
en que se publicó el decreto donde se declara el Estado de Emergencia del
Sistema y el Servicio Eléctrico Nacional en el año 2013 los
trabajadores y trabajadoras, sus sindicatos y FETRAELEC no hemos dejado de
denunciar la manera caprichos, marcial y sistemática de “Judicialización”
de las relaciones laborales de parte de los sucesivos Ministros de Energía
Eléctrica y a la vez Presidentes de Corpoelec que la han aplicado, esta es una
manera elegante de denominar la brutal represión a la que estamos sometidos
quienes laboramos en CORPOELEC, sobre todo después del “nombramiento del
General Motta Domínguez y su corte marcial, que ocupan desde la Cartera
del Ministerio de Energía Eléctrica hasta la Presidencia de CORPOELEC y todo
los altos cargos de dirección y toma de decisiones.
La “Casta Marcial” de
Mota Domínguez desconoce el ordenamiento jurídico venezolano y nuestra Carta
Magna, ya que su bélica mentalidad no entiende que CORPOELEC aun siendo una
empresa del estado Venezolano y aun con este decreto, está sujeta a las leyes
que rigen la materia civil y no la materia militar.
Denunciamos que esta
política tiene por objeto eliminar las relaciones laborales democráticas
y a las organizaciones sindicales contempladas en la Constitución Nacional y en
la ley orgánica del trabajo para aplicar un régimen marcial en el Sistema y el
Servicio Eléctrico Nacional.
acciones que denunciamos ante el país
como antidemocráticas, anti-constitucionales, y violentádoras de la ley orgánica
del trabajo, los trabajadores y las trabajadoras.
1.- Motta Domínguez
Ministro de Energía Eléctrica y Presidente de Corpoelec desconoce a los Sindicatos y su Federación,
que están legalmente reconocidos por el estado Venezolano, las leyes de
la Republica y Leyes Internacionales.
2.- administran de manera unilateral y caprichosa
la Convención Colectiva ya que no consultan a los trabajadores
y sus organizaciones en la aplicación de las Cláusulas de la Convención
Colectiva.
3.- Las Clausulas Económicas y Salariales se
interpretan en desmedro de los intereses y la dignidad del trabajador, el tabulador no se
aplica de acuerdo al objetivo con que se firmó la Convención Colectiva, de allí
que los trabajadores y trabajadoras de CORPOELEC sean los peor pagados del
país.
4.- existe una política de no preservación de la
vida, por las pésimas condiciones de seguridad Laboral, desde
hace muchos años no se entregan las dotaciones de uniformes y cuando lo hacen
no cumplen con las especificaciones de ergonomía y seguridad, no existen
herramientas y materiales de seguridad para operar el sistema, lo cual ha
traído como consecuencia innumerables accidentes laborales donde en gran parte
de ellos los trabajadores involucrados terminan incapacitados de por vida o
fallecidos, cuando un trabajador se niega a realizar una operación donde
corre riesgo su vida se le amenaza con despido y se le obliga con los cuerpos
de seguridad como el SEBIN.
5.- Las condiciones de medio ambiente de trabajo son
precarias, en la mayoría de las oficinas administrativas, operativas e
incluso en las Comerciales y en las áreas de atención al pueblo, no existe o no
funcionan los Aires Acondicionados, las condiciones de luz y claridad no son
las apropiadas pues los bombillos ahorradores no llegan a CORPOELEC, los baños
y demás áreas de transito humano son un chiquero, pues a los trabajadores de
ASEO Y LIMPIEZA no les pagan desde Octubre de 2017 y la gran mayoría han
renunciado.
6.- Las Fachadas e instalaciones de la Corporación
son casas en ruinas pues hace años no se les hace mantenimiento, la mayoría de los
baños están completamente inoperativos y permanecen cerrados, recientemente
publicamos fotos del Edificio Principal de Corpoelec en el Estado Falcón, donde
ningún baño funciona y hay áreas completamente anegados por las aguas servidas,
muchas de las dependencias ubicadas en instalaciones alquiladas han sido
desalojadas por orden de sus propietarios ya que desde hace años Corpoelec no
cancela las cuotas de arrendamiento.
7.- La flota automotor está completamente
destartalada o paralizada por falta de repuestos, cauchos, baterías y mantenimiento
menor como el cambio de aceite, circular en una de ellas es un riesgo pues
aparte de los cauchos lisos, los frenos, amortiguación, dirección, luces y
demás mecanismos de seguridad funcionan de manera deficiente por falta de
mantenimiento y agotamiento de su vida útil, los talleres mecánicos contratados
para prestar servicio a la flota de Corpoelec ya no lo hacen, ya que les
adeudan cantidades millonarias.
8.- No se garantiza a los trabajadores y trabajadoras
la más elemental seguridad personal, desde marzo de 2017 no existe
vigilancia privada ni publica en las instalaciones de la Corporación, por
lo que los bienes, la integridad y la vida de los trabajadores y trabajadoras
están a merced del hampa, muchas instalaciones de la Corporación Fueron
saqueadas por el hampa, como es el caso del Centro de Formación German Celis
Saune en Carabobo, el cual finalmente fue cerrado.
9.- La mayoría de los Comedores fueron eliminados, incluso los que
existían en sitios en los cuales se demostró su necesidad por estar en sitios
alejados o ser plantas de producción o instalaciones con gran cantidad de
trabajadores, desmejorando sustancialmente las condiciones de trabajo y
afectando el presupuesto de estos trabajadores y trabajadoras.
10.- Beneficios contemplados en la ley como el
sobretiempo y las sustituciones temporales fueron eliminados, en momentos que son
necesarios y casi obligatorios, debido al éxodo masivo de trabajadores y
trabajadores, estos beneficios no se cancelan o se hacen al antojo de la
empresa, arbitrariamente colocaron un tope en las horas de sobretiempo, pero
obligan a los trabajadores a trabajador por encima de ese tope de manera
gratuita, amenazándolo con ser despedido o colocarlo a la orden del
SEBIN.
Finalmente
denunciamos que todo esto obedece a una política, valiéndose de la actual
situación país, para provocar la renuncia masiva de los trabajadores y
trabajadoras, a la fecha han renunciado más de Diez mil Trabajadores y
Trabajadoras, y los pocos que quedamos soportando esta situación, somos
acosados, perseguidos y vejados, y los que se atreven a manifestar su
descontento son despedidos o calificados para su despido sin el debido proceso,
sino jubilado sin su consentimiento y sin cumplir con las condiciones de ley.
Para someter y
desconocer los derechos de los trabajadores intentan liquidar las
organizaciones sindicales y su unidad
Por la lucha
emprendida por los trabajadores y trabajadoras para detener los desmanes de la
voraz casta marcial que dirige Corpoelec, se ha desatado una arremetida para
eliminar los sindicatos y todo aquel que se les oponga en sus ambiciones,
no ha descansado en su objetivo de borrar del mapa a las organizaciones
sindicales, a FETRAELEC y a sus líderes, y a los que durante muchos años nos
enfrentamos, en la llamada cuarta república a los gobiernos de turno y a la
oligarquía sindical de esos tiempo, por lo cual denunciamos:
1.- Acoso y despido de dirigentes: Actualmente existen más de diez
dirigentes sindicales con calificaciones de despidos en las distintas
inspectorías de trabajo, a algunos se les ha suspendido su salario y demás
beneficios, además de ser amedrentados a través de llamadas telefónicas
anónimas o confrontados y amenazados por el personal de seguridad patrimonial
que para eso si existe “seguridad”, todo esto sin el debido proceso.
2.- Injerencia en los asuntos sindicales: gran parte de
las organizaciones sindicales y FETRAELEC se encuentran inhabilitadas para
introducir pliegos conflictivos o discutir Convenciones Colectiva, ya que a
través de terceros han introducido amparos y atajos jurídicos ante el TSJ y el
CNE para impedir sus elecciones; Sindicatos que fueron tomados a través de
elecciones fraudulentas y en alianza con elementos políticos de la oposición
Venezolana como el Sindicato de Carabobo, fueron cerrados o clausurados, pues
los principales “dirigentes” de estos sindicatos negociaron la actividad
sindical por cargos de Gerentes, como es el caso de Abel Guzmán Secretario
general de SIPRECEC (Sindicato de Carabobo) que cerro SIPRECEC para ser Gerente
de Trasmisión de la Región Central (GP-2) y Franklin Lucena Secretario General
del Sindicato de Trabajadores de la extinta empresa Calife de Puerto Cabello
hoy flamante Gerente de Distribución de Carabobo.
3.- Haremos mención especial al caso
del Compañero Elio Palacios, actualmente detenido por el SEBIN, no sin antes
aclarar que desde hace aproximadamente cinco años hemos denunciado esta
situación ante el Ministerio del Trabajo, el
Ministerio Público, la Defensoría del Pueblo, y más recientemente la Asamblea
Nacional Constituyente, además de hacerla pública a través de
comunicados, ruedas de prensa y remitidos en la prensa nacional sin que hasta
ahora nuestras denuncias tengan eco en el alto gobierno para salvar del
inminente colapso la Industria Eléctrica Nacional.
¡¡¡Cese a la
persecución contra los trabajadores y trabajadoras de Corpoelec y sus
dirigentes…libertad para Elio palacios!!!
En la madrugada del
miércoles 14 de Febrero la vivienda del dirigente sindical y Secretario General
del Sindicato Único de la Clase Trabajadora del Sector Eléctrico Región
Capital, Vargas y Miranda SIUCTRAELEC Elio Palacios fue allanada por un comando
del SEBIN, permaneciendo preso, hasta ahora, en la sede Principal de este organismos
en la Ciudad de Valencia, luego de ser sometido a fuertes interrogatorios fue
presentado ante los tribunales el días viernes 16, allí se le informo que
estaba detenido por un audio donde denunciaba la posibilidad de un inminente
colapso del Sistema Eléctrico Nacional con la consecuencia de un “Apagón” a
Nivel Nacional por la manera irresponsable, la falta de pericia y las malas
decisiones técnicas del Ministro Motta Domínguez y todos los que lo acompañan
en la dirección de CORPOELEC, además denuncio las condiciones de precariedad en
que laboramos los trabajadores y trabajadoras de la Corporación, esta
opinión además, es del común de los trabajadores y trabajadoras de CORPOELEC y
de una gran cantidad de investigadores y expertos en el área, que además salta
a la vista el deterioro evidente del sistema Eléctrico Nacional, de la calidad
del servicio y de CORPOELEC y todos sus activos y capacidades.
Elio palacios
es un preso de Motta Domínguez, con lo cual se pretende amedrentar al
movimiento laboral de CORPOELEC.
No dudamos en afirmar
que el encarcelamiento de Elio Palacios no es más que una retaliación de Motta
Domínguez, por lo cual lo responsabilizamos por la salud, la integridad y la
vida de Elio Palacios y su familia.
Esto no no nos
amedrenta, no nos asusta y a pesar de toda esta situación de acoso, de
despotismo, de políticas para acabar con CORPOELEC, sus trabajadores y
trabajadoras y con sus dirigentes sindicales, seguiremos enfrentando las
políticas anti obreras y anti patrias de Motta Domínguez y sus casta militar,
que bien por el suelo ha lanzado la alianza cívico militar que se planteo en el
país para construir la patria grande que soñó Bolívar.
Llamado al
presidente Nicolás maduro y a la Asamblea nacional Constituyente
Además de Exigir la
liberación inmediata de Elio Palacios, ratificamos lo planteado en el remitido
publicado en la Prensa nacional el día martes 23 de Enero de 2018 como lo es la
Constitución de un
equipo Nacional y Regional multidisciplinario integrado y conformado por
representantes de la Asamblea Nacional Constituyente, El Ejecutivo Nacional y
Regional, Autoridades y Trabajadores y Trabajadoras de CORPOELEC, FETRAELEC y
demás organizaciones sindicales, que evalúen la situación técnica, operativa,
administrativa y financiera de CORPOELEC a fin de aplicar los correctivos y
mejoras pertinentes para recuperar y fortalecer el Sector Eléctrico, además que
aplique medidas de emergencia antes de la discusión de la Convención Colectiva
ante la grave crisis de quiebra de los trabajadores y trabajadoras de Corpoelec
por los paupérrimos salarios y la precariedad de las condiciones de trabajo,
así mismo exigimos el Cese del acoso laboral, el amedrentamiento y las amenazas
a fin de conseguir la paz laboral tan requerida ante las actuales circunstancias.
LIBERTAD
INMEDIATA PARA ELIO PALACIOS…NO A LA PERSECUCION!!!
¡¡¡UNIDAD, LUCHA Y BATALLA POR NUESTROS
DERECHOS!!!
ÁNGEL NAVAS
*PRESIDENTE DE FETRAELEC*